•  Ser ciudadano de un país del tratado.
• Debe ser ciudadano y no solo residente de uno de los países del tratado.
• No es necesario que viva en ese país del tratado.
• Haber invertido una cantidad sustancial de capital en una empresa comercial en EE. UU.
• Recomendar una inversión mínima de $ 100,000- $ 200,000 USD.
• En casos excepcionales, las aplicaciones con una inversión mínima de $ 50,000 USD pueden ser considerados buenos candidatos.
• Presentar evidencia que demuestre que la inversión es sustancial.

• Extractos bancarios.
• Lista detallada de bienes y materiales comprados.
• Plan de negocios formulado con su éxito proyectado.
• Poner fondos en riesgo.
•  Debe colocar fondos para la puesta en marcha y la inversión debe correr el riesgo de perderse.
• Tener una empresa real.
• Debe ofrecer un bien o servicio y generar ganancias.
• Las inversiones en bienes raíces, terrenos no urbanizados o acciones no califican.
• Tener la intención de ingresar a los EE.UU. únicamente con el fin de desarrollar y dirigir la empresa comercial.
• Ser el inversionista principal, poseer  cargo de supervisor, ejecutivo o personal de conocimiento especializado.
•  Demostrar la propiedad de al menos el 50% del negocio o poseer control.
•  Los trabajadores ordinarios calificados y no calificados no califican.
• Tener un impacto significativo.
• Debe demostrar un beneficio público significativo para los EE. UU. En función de su papel en el negocio.
• Tener más que una empresa comercial marginal.
•  La empresa debe generar un ingreso significativamente más alto que un ingreso promedio, que proporciona una vida modesta al inversor y a su familia.

Alguna evidencia que se puede presentar para demostrar que el negocio de inversión es de buena fe incluyen:

• Declaraciones de impuestos
• Estados financieros
• Informes de salario trimestrales o resúmenes de nómina (es decir, W-2, W3)
• Organigrama empresarial
• Documentos comerciales (es decir, permisos, licencia ocupacional, autorizaciones locales)
• Documentos de transacciones bancarias (por ejemplo, contratos y facturas)
• Materiales de marketing empresarial (por ejemplo, anuncios, eventos, sitio web) y
• contrato de arrendamiento

para calificar para traer un empleado a los EE. UU. el empleador debe:

1. Cumplir con el requisito de nacionalidad para un inversor (es decir, la nacionalidad de un tratado país), u organización empresarial (es decir, en al menos el 50% de la propiedad debe tener la nacionalidad del país del tratado)
2. Tener la misma nacionalidad que el empleado y,
3. Mantener la clasificación de visa “E” si no está residiendo fuera de los EE. UU.

Al evaluar el elemento ejecutivo y / o supervisor, se deberán considerar los siguientes factores:

(1) El título del puesto destinado del empleo; los deberes del puesto que tiene el solicitante; el grado en el que el solicitante tendrá el control y la responsabilidad finales de las operaciones comerciales; el número y los niveles de habilidad de los empleados que el solicitante supervisar, el nivel de pago

(2) Si el elemento ejecutivo o supervisor del puesto es una función principal y no es una función secundaria o colateral y

(3) El peso que se le asignará a un factor dado.

(a) Por ejemplo, el título del puesto de “gerente” podría ser útil para evaluar el puesto de supervisor si el solicitante tiene numerosos empleados

➢ Cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de edad se pueden incluir en la solicitud y puede acompañar al inversor / empleado a los Estados Unidos.

➢ No es necesario que las nacionalidades de cónyuges e hijos sean las mismas que el inversor / empleado

➢ Si se aprueba la solicitud se les concederá, ,a los miembros de la familia, el mismo período de permanencia que al inversor / empleado

➢ Si ya se encuentran en los EE. UU. pueden solicitar renovación de su clasificación dependiente E-2