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¿Qué es el PERM?

El PERM (Program Electronic Review Management) es el proceso mediante el cual un empleador estadounidense obtiene una certificación del Departamento de Trabajo (DOL) para contratar a un trabajador extranjero de forma permanente.
Es un requisito esencial para visas de residencia como la EB-2 (con oferta laboral) y la EB-3.

Su objetivo es proteger el mercado laboral estadounidense asegurando que no haya trabajadores locales disponibles para el puesto ofrecido.

Requisitos del proceso PERM

Requisitos del empleador:

  • Debe tener una empresa activa registrada en EE. UU.
  • Ofrecer un empleo permanente y a tiempo completo.
  • Estar dispuesto a pagar el salario prevaleciente determinado por el Departamento de Trabajo.

Requisitos del puesto:

  • La posición debe requerir habilidades o calificaciones específicas.
  • El empleador debe realizar un proceso de reclutamiento para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles.

Requisitos del trabajador:

  • Debe tener las habilidades, experiencia y/o educación requeridas para el puesto al momento de presentar la solicitud.

Tiempos de procesamiento

  • Determinación del salario prevaleciente (previo a PERM): 2 a 3 meses.
  • Reclutamiento y publicación de anuncios: 2 a 3 meses.
  • Certificación PERM (Formulario ETA-9089):
  • Sin auditoría : 6 a 8 meses.
  • Con auditoría : 12 a 18 meses.

El PERM es el primer paso de un proceso que luego incluye la petición I-140 y, finalmente, el ajuste de estatus o trámite consular para obtener la residencia permanente.

¿Quién debe hacer el PERM?

  • Empleadores que desean patrocinar a un trabajador extranjero para residencia.
  • Personas que aplican a EB-2 (con oferta laboral) o EB-3.
  • El trámite debe ser iniciado y financiado por el empleador (por ley).

¿Y mi familia?

  • Una vez que se aprueba el PERM y se continúa el proceso hacia la Green Card , puedes incluir a tu cónyuge e hijos solteros menores de 21 años como beneficiarios.

Beneficios del PERM

  • Es el camino obligatorio para muchas categorías de Green Card por empleo.
  • Permite formalizar la intención de permanencia legal en EE. UU.
  • Protege tanto al trabajador extranjero como al mercado laboral estadounidense.
  • Tras aprobación, permite continuar con la residencia permanente.

Documentos Necesarios

  • Descripción detallada del puesto.
  • Resultados del proceso de reclutamiento (anuncios, entrevistas, rechazos).
  • Certificación del salario prevaleciente.
  • Formulario ETA-9089.
  • Información del empleador (registro, número de empleados, dirección, etc.).
  • Documentación de la experiencia y educación del trabajador.

Preguntas Frecuentes

¿El trabajador puede pagar el PERM?

No. Por ley, el empleador debe cubrir todos los costos del proceso de certificación laboral.

No es recomendable. El proceso está vinculado al empleador y al cargo específico ofrecido.

Sí. El PERM es válido tanto para personas que están en EE. UU. como para aquellas que aún se encuentran en su país de origen.

Una vez aprobado, el empleador debe presentar la petición I-140 ante USCIS. Luego, el trabajador puede solicitar su Green Card.

¿Cómo te ayudamos desde Amerigo?

En Amerigo Legal Group trabajamos tanto con empleadores como con profesionales para:

  • 1. Evaluar la viabilidad del caso PERM.
  • 2. Guiar a la empresa en el proceso de reclutamiento obligatorio.
  • 3. Preparar y presentar el Formulario ETA-9089.
  • 4. Asesorar en la transición hacia la petición I-140 y la Green Card.
  • 5. Acompañarte durante todo el proceso, incluyendo auditorías o retrasos.

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